Hållbar arbetsmiljö

Tillsammans skapar vi en säker arbetsmiljö

Vi arbetar aktivt för att förebygga risker i arbetsmiljön. Det sker genom samverkan mellan arbetsgivare, skyddsombud och medarbetare. Ett viktigt forum för dialog är medarbetarsamtalen. Alla har ansvar för att bidra till en trygg och säker arbetsplats.

Riktlinjer och kunskap ger trygghet

För arbetsuppgifter som kan vara riskfyllda finns tydliga rutiner och skriftliga instruktioner. De hjälper oss att jobba på ett tryggt och säkert sätt och att undvika olyckor och tillbud. Alla medarbetare får utbildning och information om vilka risker som kan finnas i det egna arbetet.

Ansvar och uppgiftsfördelning

Roller och ansvar är tydligt fördelade mellan chefer, arbetsledare och andra medarbetare. Det gör att arbetsmiljöarbetet blir effektivt och att vi snabbt kan hantera risker.

Vi följer upp och utvecklar

Varje år undersöker vi risker och arbetsförhållanden och dokumenterar våra bedömningar. När något förändras i verksamheten gör vi särskilda riskbedömningar.

Vi utreder alla tillbud och olyckor. På så vis kan vi lära oss och se till att det inte händer igen. Om vi ser behov av förbättringar som inte kan göras direkt, dokumenterar vi dem i en handlingsplan.

Medarbetarna är vår viktigaste resurs

Utan engagerade medarbetare når vi varken våra mål eller en hållbar ekonomisk utveckling. Därför satsar vi på en trygg, utvecklande och säker arbetsmiljö.

Steg i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Årlig uppföljning

Vi följer regelbundet upp vårt arbetsmiljöarbete i skyddskommittén och ledningsgruppen. Om något inte fungerar som det ska, ser vi till att rätta till det och göra förbättringar.

Företagshälsovård

Vi kontaktar företagshälsovården eller andra som är kunniga inom området, när vi behöver den experthjälp som vi själva inte har.

Medarbetarenkät

Alla som jobbar i Köpings kommun och dess bolag fick hösten 2023 svara på en gemensam personalenkät. Svaren har hjälpt och fortsätter hjälpa oss att göra vår arbetsplats ännu bättre och attraktivare.

Korruption

Alla som jobbar hos oss har ansvar för att säga nej till mutor och andra oärliga handlingar. Vi har tydliga rutiner för vad vi ska göra om vi misstänker något. Under 2024 fick vi inte in några anmälningar om korruption inom KBAB-koncernen.

Likabehandlingspolicy och arbetsmiljöpolicy

Likabehandlingsplocy, pdf pdf, 589 kB.

Arbetsmiljöpolicy, pdf pdf, 2 MB.